Desarrollo del Personal Académico

Es la unidad académica adscrita al Vicerrectorado, responsable del desarrollo del personal académico, su potencial humano, profesional, científico, técnico e innovador; mediante un proceso de formación integral en docencia, investigación socio formativa e inserción social que conjugue el respeto a los intereses y motivaciones individuales.

Funciones

  • Dirigir, coordinar, supervisar, controlar y evaluar las áreas de selección e ingreso del personal académico en las funciones de docencia, investigación e inserción social.

  • Dirigir, coordinar, supervisar, controlar y evaluar las áreas de permanencia y ascenso profesoral para el personal académico en las funciones de docencia, investigación e inserción social.

  • Dirigir, coordinar, supervisar, controlar y evaluar las áreas de evaluación para el personal académico en las funciones de docencia, investigación e inserción social.

  • Velar por la vinculación de las funciones sustantivas académicas (formación, investigación e inserción social).

  • Diseñar, planificar, desarrollar y seguir las políticas y planes de formación integral en las áreas de docencia, creación y recreación de saberes e inserción social, que hacen parte de los procesos de ingreso, permanencia, ascenso, y egreso del personal académico.

  • Elaborar los perfiles evaluativos.

  • Elaborar el Plan Estratégico de la Dirección.

  • Definir y proponer los planes anuales de formación del personal académico, en concordancia con las políticas institucionales y los planes específicos de cada nivel de formación.

  • Desarrollar actividades de planificación, organización, dirección y control, de los procesos inherentes a su área, a través de las Dependencias a su cargo.

  • Controlar y evaluar la gestión del conocimiento, procesos de formación en el contexto de la cultura docente de cada PFG.